最近参与了一个课程学习，受益良多，主要讲述关于个人职业发展战略规划，我会分几期推文把课程中的内容，通过自己的梳理和理解，其中包含自己的感受，一起分享给你，也是为了更好的消化和吸收课程的内容，希望能给你带来帮助，这是本公号的第一篇推文，后期会不定期的分享本人兴趣的研究方向，比如金融、科技、投资理财、时政相关的观点和看法，如果你有和我相同的爱好，欢迎关注沟通交流。言归正传，我们经常会对自己的工作有所期许，但是往往当下的工作却没有办法承载我们这样的期许，所以工作中会时常感觉到不喜欢和很迷茫，但是不喜欢和迷茫只是一种个人情绪，情绪背后的原因是什么，我们喜欢并且又有前途的工作到底在哪里，并且如何找到它？这里就提到了一个模型，它叫做“冰山模型”。这个冰山模型是由美国著名心理学家麦克利兰提出来，全面的描述了一个人的个体素质和要素，其中包括你和一个岗位是否匹配、匹配程度如何，市场薪资值多少，通过这个模型都能很好的去解释它，并且目前许多的企业都会用它来进行人才招聘和培养。
冰山模型的顶部，这部分包括我们平时看书学到的知识，比如大学的专业课，常看的书，从事的工作，业余爱好、工作专业内涉及的行业名词等等，技能指的是具备某项专业技术的能力，比如编程、设计、Excel的使用等等。知识和技能都是后天可以学习得来的，并且很容易可以看得到你具备该知识和技能的能力，那么知识技能与工作之间的关系是什么呢？如果我们在工作中，每天接触到的信息很大，并且看到的信息中的某些词汇不了解，时常感到慌乱和焦虑，这很有可能就是知识技能和你目前的岗位并不匹配，但是知识和技能都是可以后天补齐的，只要你肯努力，勤学习，多向身边的资深同事请教，通过一段时间就能够补齐。 