提升个人价值的投入方向

发布者:青岛军贤防水: 发布日期:2020-02-03 09:00

　　如何通过“冰山模型”来判断自己与岗位是否匹配，并且怎样来通过它来找到真正适合自己的工作岗位，今天我们来使用“冰山模型”来衡量一个人的市场价值，也就是薪资水平，并且如何借助它来提升自己的市场价值。
同样教育背景的两个人，在毕业几年后的薪资水平差异可能会非常大，薪资高低是一个人的市场价值的体现，影响其的主要有内部和外部两大因素相关，外部因素就是机遇、运气、选择、家世背景等等；内部因素，其实就是我们在“冰山模型”各个要素上的具体表现，总结来说就是我们的知识技能越多、能力越强、价值观和性格特质动机跟所做的事情越匹配，我们的市场价值就越高。抛开一些不可控的外部因素，从内部角度上我们该怎么去提升自己的市场价值呢？

　　回顾冰山模型，越往下的要素越难培养，越难发现，比如当学习一知识的时候，看完听完马上可以理解，但是谈到提升能力，比如解决问题的能力，却没有那么简单的就做到，但是越往下，却也越能成为一个人的核心竞争力，冰山下面的要素也会影响上面的要素，那么把时间投入到不同的要素上，会产生什么样的结果呢？

   1,投入到知识上

　　知识需要转化成生产力，目前知识获取渠道多，但是知识和思维能力有差别，如果不能结合思维能力去解决具体问题，很难提升市场价值。除非你在某个专业知识领域达到了行业前列，并且结合包装和利用目前火热的知识付费通过某些形式销售出去，但是也要具备把知识转化为生产力的思维能力。拥有知识是能力的基础，一个有丰富知识的人不一定是一个有能力的人，但是缺乏知识的人一定不是一个有能力的人。